เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ กฎ ก.ร. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2568 อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 22 (3) และมาตรา 57 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการรัฐสภา พ.ศ.2554 อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งมาตรา 26 ประกอบกับมาตรา 27 มาตรา 33 มาตรา 40 และมาตรา 42 ของรัฐธรรมนูญแห่ง

ราชอาณาจักรไทย บัญญัติให้กระทําได้โดยอาศัยอํานาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย ก.ร. จึงออกกฎ ก.ร.ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ 1 กฎ ก.ร.นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 22 มกราคม 2568 เป็นต้นไป

ข้อ 2 ให้ยกเลิกความใน (ซ) ของ (10) ของข้อ 8 ของกฎ ก.ร. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2555 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ ก.ร. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

(ซ) ลาไปช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตร เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลา ตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน”

หมายเหตุ – เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ร. ฉบับนี้ คือ โดยที่ ก.ร. เห็นสมควรปรับปรุงถ้อยคํา “ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร” เป็นคําว่า “ลาไปช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตร” เพื่อให้สอดคล้องกับสถานะทางกฎหมายของคู่สมรสตามพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (ฉบับที่ 24) พ.ศ.2567 และระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการลาของข้าราชการรัฐสภา (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2567 จึงจําเป็นต้องออกกฎ ก.ร.นี้