26 ก.พ.ที่ผ่านมา บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่าบริษัทมิตซูบิชิ มอเตอร์สฯ ในไทยมีโครงการสมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด (VER) ไปเมื่อ 16 ม.ค.68 ที่ผ่านมา เหตุผลเพื่อให้พนักงานประจำทั้งส่วนงานออฟฟิศ สำนักงานใหญ่และพนักงานสายการผลิตที่สนใจเข้าร่วมโครงการหรือกลุ่มพนักงานที่มีความสนใจจะเปลี่ยนแปลงสายอาชีพและต้องการเงินทุนเพื่อไปต่อยอดหรือประกอบอาชีพอื่นๆ ต่อไป

สำหรับโครงการสมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด (VER) ให้พนักงานสมัครได้จนถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และจะมีการแจ้งไปยังพนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการที่ได้รับการอนุมัติจากบริษัท ไปยังหัวหน้างานเพื่อแจ้งพนักงานเมื่อวันที่ 21 ก.พ.2568

สำหรับความคืบหน้าจนถึงตอนนี้ยังอยู่ระหว่างการรวบรวมตัวเลขของจำนวนผู้ผ่านการอนุมัติในโครงการดังกล่าว และเบื้องต้นมีรายงานว่าตัวเลขอย่างไม่เป็นทางการของพนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการดังกล่าว มีจำนวนมากถึง 400 ราย จากจำนวนพนักงานประจำของบริษัทที่มีอยู่ประมาณ 5,200 รายด้วยกัน

บริษัทขอประกาศเปิดตัวโครงการสมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด (VER) โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ เป็นพนักงานประจำอายุตั้งแต่ 30 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป และอายุงานตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไป การนับอายุพนักงานและอายุงานให้นับจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2568 พนักงานที่จะครบกำหนดเกษียณอายุงานในเดือนธันวาคม 2568 ไม่มีสิทธิเข้าร่วมโครงการนี้

บริษัทมีเงินช่วยเหลือพิเศษตามอายุของพนักงาน (สำหรับเงินช่วยเหลือพิเศษคำนวณโดยรวมเงินค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายแล้ว) รายละเอียด ดังนี้

พนักงานที่อายุ 30-34 ปี อายุงาน 1-2 ปี รับ 8 เดือน พนักงานที่อายุงาน 25 ปีขึ้นไป รับ 30 เดือน

พนักงานที่อายุ 35-39 ปี อายุงาน 1-2 ปี รับ 10 เดือน อายุงาน 25 ปีขึ้นไป รับ 32 เดือน

พนักงานที่อายุ 40-44 ปี อายุงาน 1-2 ปี รับ 12 เดือน อายุงาน 25 ปีขึ้นไป รับ 34 เดือน

พนักงานที่อายุ 45-49 ปี อายุงาน 1-2 ปี รับ15 เดือน ไปสูงสุดที่อายุงาน 25 ปีขึ้นไป รับ 37 เดือน

พนักงานที่อายุ 50-54 ปี อายุงาน 1-2 ปี รับ 18 เดือน อายุงาน 25 ปีขึ้นไป รับ 40 เดือน